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學習貫徹二十大精神丨亨通組織開展創新融入式黨建實務培訓


黨的二十大報告全面總結新時代十年的偉大變革,深刻總結了新時代全面推進黨的建設新的偉大工程的重大成就,進一步明確“以黨的政治建設統領黨的建設各項工作”。

為深入學習貫徹黨的二十大精神,近日,亨通集團組織召開“學習貫徹黨的二十大精神 創新民企融入式黨建實務培訓”主題黨課,江蘇先鋒黨建研究院院長、國網江蘇電力一級協理倪春受邀授課,蘇州大學馬克思主義學院院長田芝健,吳江區非公黨建名師工作室領銜人肖耀良,區委組織部機關黨建科科長邱依人等作為特邀嘉賓出席活動,亨通集團黨委副書記、副總裁吳如其作總結講話,集團綜合支部及各公司黨建負責人、優秀黨員代表參加活動。

學習貫徹二十大精神丨亨通組織開展創新融入式黨建實務培訓(圖1)

本次活動旨在進一步提高亨通黨建隊伍政治素養、履職能力和黨建工作規范化水平,進一步加強黨的基層組織建設、增強基層組織組織力,以高質量黨建助推企業高質量發展。

倪春結合自身工作經驗、研究成果,圍繞“學習貫徹二十大精神 探索民企黨建的價值路徑”主題授課,他表示,黨的二十大報告指出,在建設中國特色社會主義現代化強國的征程中仍要加強非公企業黨建,堅持大抓基層的鮮明導向,為民營企業黨建工作指明了大方向。倪春提出,做細走實黨建工作要明確兩個價值定位,以發展企業為首要使命,以凝聚人心為根本任務,充分展示“人心工作模型”;要發揮企業文化價值觀導向,全員凝心、黨內凝心、融入中心,打造價值觀培育路徑及具體措施,推動價值實現;要善于價值表達,增強黨組織存在感,把握凝聚人心的“利與義”,杜絕形式主義工作方式。

最后,吳如其在總結發言中表示,亨通歷來高度重視黨建工作,把黨建之于企業視為水之于混凝土的關系,黨建強,則企業強。此次活動為亨通打造更加完善的黨建體系提出了珍貴的方向和建議,各支部要認真領悟,用實踐改進黨建工作方式,推動企業黨建工作再上新臺階,為實現新時代黨的建設新的偉大工程貢獻民企力量。


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